10182017Ср

Обучение с последующим трудоустройством


Обучение с последующим трудоустройством

Иногда работодатель готов не просто принять сотрудника в штат, а принять его на условиях обучения с последующим трудоустройством.

Бывает и так, когда обучение с трудоустройством проводят учебные центры на курсах, колледжи, техникумы и вузы и только потом работники находят своего работодателя. А бывает так, когда обучение проходят уже после трудоустройства - прямо во время работы. Как? Узнаем сейчас!

Каждый работодатель знает, что очень важно подобрать хороший квалифицированный персонал для своего предприятия. В этом залог успеха и процветания компании. Поэтому, к подбору кадров качественные работодатели относятся с повышенным вниманием.

Естественно, высшее образование дает большое преимущество соискателю и диплом хорошего вуза всегда ценится работодателями. Но, кроме «белых воротничков», многим компаниям требуются работники, имеющие рабочую квалификацию.




Обучение с последующим трудоустройством на курсах

Если ваши жизненные обстоятельства не позволяют вам потратить 5-6 лет на обучение в вузе – вам стоит попробовать подобрать обучение с последующим трудоустройством.  На рынке образовательных услуг есть такие возможности.

Кроме государственных средне-специальных и профессиональных учебных заведений, в Екатеринбурге есть и множество курсов и учебных центров, позволяющих в короткие сроки освоить специальность. Многие курсы предлагают лучшим выпускникам трудоустройство, за время учебы вы уже создадите себе репутацию у преподавателей и учебное заведение сможет вам дать некоторую рекомендацию для устройства на работу.

Выбирайте такие курсы и старайтесь выделиться успехами в учебе. Все в ваших руках! Старательный студент не останется без работы. Наоборот, работодатели выстроятся в очередь и обучение с последующим трудоустройством не станет фантастикой, а явится самой настоящей реальностью. Особенно, если у вас производственная специальность, например, вы проходите обучение на токаря или обучение на сварщика. Хороших рабочих в настоящий момент, остро не хватает.  Так что, на сегодняшний день, выбор обучения по рабочей профессии – это гарантированное трудоустройство.

Обучение с трудоустройством на предприятии

Если же вам по каким-либо причинам необходимо быстрое трудоустройство, как можно скорее приступить к работе и начать зарабатывать, для вас тоже найдется выход. Во многих организациях и на предприятиях есть возможность обучения с трудоустройством.

Как правило, во время короткого обучения будут платить небольшую стипендию и параллельно обучать прямо на производстве. В основном, такой вариант действует для рабочих специальностей, которых всегда нехватка или же для видов деятельности, не требующих глубоких специальных знаний и высокой квалификации. Например, продавец, уборщик, кладовщик, маникюрша. На инженера или врача так обучиться, разумеется, не получится.

Если вы решили идти работать на такую позицию, алгоритм ваших действий предельно прост. Вы идете на предприятие, где требуется неквалифицированный персонал (объявлений о таких наборах много и в интернете и в газетах и просто на улице), пишете заявление, вас принимают на работу и вы, буквально через несколько дней, приступаете к своим обязанностям. Обучение с трудоустройством начнется с первых минут. С вами проведут инструктаж и, на первых порах, вам будет помогать более опытный сотрудник. Со временем вы освоитесь и сами станете опытным сотрудником и уже сами начнете помогать новичкам.

У опытного сотрудника есть шанс быть оцененным руководством и получить некоторое повышение в карьере. Например, из мерчендайзера перейти в кладовщики. Или освоить 1С и из продавца-кассира перейти в бухгалтерию. Вариантов множество и при желании можно найти способ продвинуться. Многие предприятия, которым требуется специализированный персонал, устраивают краткосрочные курсы для соискателей, поскольку предложение не удовлетворяет спрос.

Есть также вариант пройти обучение с последующим трудоустройством по специальности, которая требует определенного мастерства. Только в этом случае ваша карьера и зарплата будет развиваться и расти постепенно, по мере накопления опыта.

Можно поступить в ученики на завод, вас прикрепят к мастеру, и вы будете осваивать тонкости профессии и нарабатывать необходимые навыки. Со временем вы станете мастером своего дела, и вас будут ценить коллеги и начальство за умелые руки. Также такой вариант дает определенную базу для последующего обучения. Как раз-таки после работы на производстве у вас будут все шансы поступить в вуз и получить высшее образование по выбранной специальности без отрыва от производства.

Вы можете выбрать любую область деятельности. И не всегда обучение с последующим трудоустройством первично, часто бывает и наоборот - сначала трудоустройство, а уже потом обучение.

Также помните, что уже работая в организации вам вполне по силам повышать уровень квалификации, получать новую профессию и двигаться вверх по карьерной лестнице. Например, при салоне красоты вы можете обучиться на визажиста или парикмахера, при точке общепита – на повара, при ателье – на портного. Главное, проявить некоторую инициативу и найти то, что вам будет по душе, в чем вы сможете раскрыть свои способности.

Обучение с последующим трудоустройством – это хороший старт для трудолюбивых, для тех, кто готов поработать руками, созидать конкретные материальные вещи; для тех, кто хочет видеть каждодневный результат своего труда, воплощенный в новых деталях для машин, в улыбке довольной и похорошевшей клиентки, вкусных пирожках или качественно выполненной сварке. 

 

Похожие материалы